Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des rh dans la fonction publique en intégrant notamment les mesures de la loi relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale, dite loi 3d, en mettant l'accent notamment sur les transferts de compétences à la carte, les expérimentations comme le financement du rsa tout en simplifiant l'action publique locale malgré sur les contraintes spécifiques à la fonction publique avec parmi elles, figurent notamment l'accomplissement d'une mission de service public, l'accès à l'emploi public, la stabilité du lien professionnel via la titularisation...l'auteur présente les grandes innovations de ces derniers mois comme par exemple la suppression de la commission de déontologie, les contrôles déontologiques des agents publics reposant désormais, en partie, sur la haute autorité pour la transparence de la vie publique (hatvp), mais également sur les employeurs eux-mêmes à savoir les collectivités