Connaître et remédier aux discriminations invisibles à l'égard des femmes. les droits des femmes sont bien souvent considérés comme un acquis du droit français. des lois sont intervenues afin de favoriser la lutte contre les violences faites aux femmes, un ministère est chargé de garantir l'égalité entre les hommes et les femmes, des politiques publiques permettant de mieux concilier activité professionnelle et vie familiale de chacun.e ont été mises en oeuvre, des quotas permettent de garantir que les femmes siègent dans certaines instances, et il est même question d'inscrire la liberté des femmes de mettre fin à leur grossesse dans la constitution.la réalité, hélas, est bien moins heureuse. en dépassant la lettre des textes, en s'ouvrant à leur mise en oeuvre concrète, bref, en procédant à une lecture sociologique du droit, bien des discriminations persistent. ces discriminations, que nous proposons de qualifier d'invisibles, sont certainement les plus délicates à combattre.il semblait donc particulièrement ambitieux d'aborder ces discriminations : parce qu'elles sont présentes dans l'ensemble des branches du droit, mais par définition délicates à percevoir