La restructuration des branches professionnelles est une réforme d'importance capitale pour le droit du travail. d'abord parce qu'elle est centrée sur la branche, figure emblématique des relations collectives de travail françaises. elle se trouve, de surcroît au carrefour d'enjeux juridiques, économiques et sociologiques majeurs. sa finalité première réside dans la réduction substantielle du nombre de conventions collectives de branche. ce choix politique soulève un nombre vertigineux de questions théoriques et pratiques qui s'avèrent inédites. ses effets sont systémiques (incidence sur les garanties sociales des travailleurs, sur la représentativité des syndicats, sur la régulation de la concurrence, sur la prévalence de la convention d'entreprise...). assez logiquement, la convention collective de branche est affectée en tant que norme juridique. mais plus largement, c'est la notion de branche elle-même qui subit de profondes mutations. sa structure, ses organes, ses fonctions et son rôle normatif évoluent sous l'impulsion du législateur. à l'aube du dixième anniversaire du commencement des réformes de restructuration, cette étude a pour ambition de proposer une première analyse globale sur la métamorphose des branches professionnelles.