Les nouvelles technologies impactent tous les moyens de communication et de travail. le monde de la formation est donc en première ligne pour mettre à profit les avantages qu'elles apportent au service du développement des compétences tout au long de la vie professionnelle.le e-learning est un mode d'acquisition de savoirs qui se banalise au point que l'on ne sait plus vraiment à quoi cela correspond, si cela est vraiment utile, quand et comment le choisir et surtout comment en mesurer les résultatsle présent ouvrage va tenter de proposer quelques clés qui devraient permettre au lecteur de mieux comprendre ce qui se cache derrière les différents termes utilisés et de se poser ainsi les bonnes questions avant d'effectuer le choix de la méthode la plus appropriée à ses besoinsvous trouverez des réponses à vos questions commequ'est-ce qu'un support en formationcomment la pédagogie se traduit-elle du présentiel au distancielqu'est-ce que le distancielqu'est-ce qu'une classe virtuellequ'est-ce que le blended learningqu'est-ce qu'un tutorielqu'est-ce qu'un moocqu'est-ce qu'un webinarquels sont les ratios temps entre le présentiel et le distancielcomment utiliser (ou pas) la visioconférence en formationcomment calculer la rentabilité du e-learning pour mon entreprisequelles évolutions pour le formateur avec le e-learninget bien d'autres réponses que vous découvrirez au cours des 100 réponses proposéesà mettre entre les mains des rh, des formateurs, des enseignants car le e-learning est maintenant l'affaire de tous dans le monde de l'entreprise et de l'éducation.