Le management et le coaching ont un dénominateur commun : s'occuper de l'humain dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu, où le coaching apparaît comme une des voies royales pour un meilleur management du capital humain.force est de constater que, le management hybride imposé par la crise sanitaire, les évolutions engagées pour l'agilité et le mode projet, les besoins de bien-être et de liberté soutenus par les nouvelles générations, l'engagement de tout système vers des politiques rse, la nécessité d'un développement durable, la montée en puissance du digital et de l'intelligence artificielle, amènent à se questionner sur ses modes de vie et de penséesainsi, les managers et les coachs trouveront dans cet ouvrage des éclairages et des clés pour se gérer soi-même et pouvoir accompagner toute autre personne avec bienveillance, au travers du modèle move : motivation, organisation, vision, exemplaritécet ouvrage a été co-rédigé avec des dirigeants, coachs professionnels, experts et professeurs qui portent les mêmes valeurs : passion, remise en question, transmission, pour le bien de toutes et tous.