Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de grh : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing rh, qualité de vie au travail... cette 3e édition propose 2 nouveaux cas. l'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail temporaire, pme dans le domaine bio, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique, agence de communication... les cas sont accompagnés de documents (articles de presse, documents internes...) permettant à l'étudiant de se projeter dans une situation réelle. le corrigé de chaque cas propose une démarche, une méthode, des pistes de réflexion et se termine par une synthèse : contexte, problématique, intervention à mener.